Top articles
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Protection de la santé des travailleurs
« Les entreprises qui investissent dans la protection de la santé de leurs travailleurs à travers des politiques de prévention actives obtiennent des résultats mesurables : réduction des coûts dus à l ’absentéisme, diminution de la rotation du personnel,...
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Notre démarche
Evaluation : o Audit des contraintes et des ressources psychiqueset motivationnelles de l’entreprise o Degré autonomie/contrôle o Accueil des responsabilités o Agents stresseurs o Analyse des situations de travail rencontrées grâce à notre double compétence...
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le burn out, ou comment on peut y rester !
Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout est un syndrome d’épuisement qui fait partie des risques psychosociaux professionnels, consécutif à l'exposition à un stress permanent et prolongé. Ce syndrome est nommé Burn Out Syndrome chez les anglophones...
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Troubles psychosociaux : un coût potentiel élevé pour les employeurs
Parmi les pathologies professionnelles les plus difficiles à cerner, les troubles psychosociaux figurent en tête des préoccupations des médecins du travail, et de tous ceux que la santé en entreprise intéresse. Ce sont des maladies dont les origines sont...
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La formation tout au long de la vie
Se former, s'éduquer, éduquer ses enfants,bref se donner les moyens d'avoir une qualité de vie agréable, et pérenne est maintenant à la portée de tous. Si vous êtes salarié vous pouvez bénéficier du DIF à raison de 20 h de formation par an, financer par...
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Risques Psychosociaux - Définitions
Selon le Ministère du Travail, ils recouvrent les risques professionnels qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés : stress, harcèlement, violence au travail... D’après l’INSERM, les facteurs psychosociaux au travail...
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Intelligence émotionnelle et management
Le « créateur » du concept d’intelligence émotionnelle est Peter Salovey, doyen de l’université de Yale, il explique dans le préambule de l’ouvrage d’Ilios Kotsou comment dans les années 80, les psychologues et les chercheurs ont commencés à examiner...
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La charte des bonnes relations humaines dans l'entreprise
Soucieux des bonnes relations au travail 300 entreprises ont choisi d’adopter « La Charte des bonnes relations humaines dans l’entreprise ». Cette charte répond aux besoins révélés par l’étude sur « le stress et les risques psycho sociaux au travail »...
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L'experience du membre manquant
Je lisais cet été le livre « Embrasser le ciel immense » de Daniel Tammet. Il fait un point sur certaines avancées scientifiques en matière de cerveaux et plus particulièrement dans les Neurosciences. Daniel Tammet est un autiste Asperger considéré comme...
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"Le stress au travail coûte 3 à 5 % du PIB"
Peut-on parler d'une " échelle du stress " dans le sens où un stress modéré peut être source d'efficacité mais est également, lorsqu'il devient trop important et incontrôlable, contre-productif, voire malsain ? Pascale Levet : La première chose qu'on...
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Le risque psycho-social
Le risque psycho-social devient un domaine stratégique dans l’entreprise car il l’atteint dans sa performance et dans son équilibre. A l’heure où le capital et l’investissement humain s’avèrent précieux, les tensions, le stress nés de challenges importants...
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Le harcèlement au travail ou le travail est il devenu un harcèlement ?
Un 23 ème suicide à France Télécom a mis une fois de plus en exergue la difficulté grandissante que nous avons à faire notre place dans un environnement de plus en plus déshumanisé. Hormi cas de difficultés extrêmement graves, un suicide a forcément des...
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Définition du harcèlement au travail
C'est l'obligation de "bonne foi " prévue à l'article L1222-1 (ancien article120-4 ) du code du travail et à l'article 1134 al 2 du code civil qui fonde la prohibition du harcèlement moral au travail. l'Article L1152-1 (ancien article L122-49) définit...
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les changements dans les tendances de l'emploi
"les changements dans les tendances de l'emploi", ont entraîné de nouveaux risques en matière de santé au travail: l'emploi précaire, la sous-traitance, les charges de travail plus élevées, ou encore "l'intensification des tâches due aux compressions...
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Psychosynthèse et risques psychosociaux
La psychosynthese est née au début du 20e siècle. Son fondateur est un psychiatre italien, Roberto Assagioli (1888-1974). Elevé dans un milieu humaniste et très ouvert sur le monde, il s’intéresse très tôt aux questions concernant la psychologie, en particulier...
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"Le stress au travail coûte 3 à 5 % du PIB"
Caedes: Peut-on parler d'une " échelle du stress " dans le sens où un stress modéré peut être source d'efficacité mais est également, lorsqu'il devient trop important et incontrôlable, contre-productif, voire malsain ? Pascale Levet : La première chose...
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le drame de 17 h 30
Vendredi 17 heures 30. Vous avez enfin terminé vos prévisions budgétaires . Dix pages de tableaux pour les différentes hypothèses de votre business plan, et vingt pages de commentaires. La réunion avec le comité de direction est prévue lundi matin à 8...
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Harcèlement au travail : des mesures de prévention imposées aux entreprises
Salariés d'un centre d'appels le 22 avril 2008 à Paris © AFP/Archives Eric Piermont Les mesures de prévention contre le harcèlement et la violence au travail, arrêtées au printemps dans un accord entre tous les syndicats et le patronat, ont été rendues...
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Intervention en gestion des conflits en entreprise
Cet article fait suite à une interview de Carole Blancot, diffusé sur son site dans la rubrique « Le divan du vendredi » Le contexte Le siège d’une société importante d’agro alimentaire occupe deux plateaux d’un immeuble. La gestion des usines (15 personnes)...
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Risques Psychosociaux: Pathologie
Les risques psychosociaux sont une catégorie de modes de qualification et d'évaluation des conditions de travail qui est apparue au cours des années 2000. Ainsi, 47 % des salariés en France déclarent éprouver souvent dustress au travail (source CSA/Liaisons...
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4 conseils pour transformer le stress en vitalité et en joie de vivre.
Le stress est l'ennemi numéro 1 du bien-être. Quand il prend le dessus, Nous perdons notre motivation et manquons d'énergie. Il crée une base acide, une des sources de la déprime et est dangereux pour la santé. Voici comment le canaliser pour le transformer...
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l'open space ou l'enfer en entreprise !
dans l'open space personne ne t'entendra crier sélectionné dans Actualité et Actu France Savez vous ce qu'est un open space ? c'est un endroit où les cloisons ont été remplacées par des plantes vertes ou par rien du tout, ce qui fait qu'il n'y a aucune...
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Le gouvernement crée un portail sur les risques psychosociaux
"Stress" : les risques psychosociaux
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"A la médecine du travail c'est l'horreur!"
La souffrance des salariés est palpable. Bernard Salengro, médecin du travail et secrétaire national de la CFE-CGC, demande que le stress soit reconnu comme une maladie professionnelle.
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Quand le journal Stratégies nous demande notre avis