Le risque psycho-social

Le risque psycho-social devient un domaine stratégique dans l’entreprise car il l’atteint dans sa performance et dans son équilibre.

A l’heure où le capital et l’investissement  humain s’avèrent précieux, les tensions, le stress nés de challenges importants ou de situations de crises générales ou internes à l’entreprise, voire même quelquefois de crises et de ruptures de la sphère privée mais rejaillissant sur l’entreprise, il est important de préserver nos ressources en hommes et en femmes.

Josyane Halberstam Coach professionnel certifié, Conseil en ressources humaines  et Philippe Sorstein Psychothérapeute  systémique et Conseil en ressources humaines, travaillent en partenariat avec les RH ou les comités d’entreprises des sociétés désirant proposer une prestation d’accompagnement et soutien à leurs cadres dirigeants et leurs collaborateurs.

En effet, il apparaît indispensable d’aménager aux forces vives de l’entreprise un espace d’écoute et d’accompagnement pour leur permettre de gérer au mieux le stress et les tensions qui en découlent et qui sont générateurs de crises.

Ce processus permet de faire un débriefing sur ces situations  et revenir au plus tôt vers un engagement et une performance essentiels à nos challenges.