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        <title><![CDATA[ARC EN TERRE DEVELOPPEMENT]]></title>
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        <description><![CDATA[Arc En Terre D&eacute;veloppement accompagne les managers et leurs &eacute;quipes vers une meilleure qualit&eacute; de vie professionnelle. 
Entretiens individuels, coaching de groupe et formations sur mesure.]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[Risques Psychosociaux: Pathologie]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-risques-psychosociaux-pathologie-97600346.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 21 Jan 2012 13:11:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les risques psychosociaux sont une catégorie de modes de qualification et d'évaluation des conditions de travail qui est apparue au cours des années 2000. Ainsi, 47 % des salariés en France déclarent éprouver souvent dustress au travail (source CSA/Liaisons... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[4 conseils pour transformer le stress en vitalité et en joie de vivre.]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-4-conseils-pour-transformer-le-stress-en-vitalite-et-en-joie-de-vivre-73223178.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 05 May 2011 16:03:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le stress est l'ennemi numéro 1 du bien-être. Quand il prend le dessus, Nous perdons notre motivation et manquons d'énergie. Il crée une base acide, une des sources de la déprime et est dangereux pour la santé. Voici comment le canaliser pour le transformer... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Harcèlement au travail : des mesures de prévention imposées aux entreprises]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-harcelement-au-travail-des-mesures-de-prevention-imposees-aux-entreprises-54767581.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 01 Aug 2010 12:14:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Salariés d'un centre d'appels le 22 avril 2008 à Paris © AFP/Archives Eric Piermont Les mesures de prévention contre le harcèlement et la violence au travail, arrêtées au printemps dans un accord entre tous les syndicats et le patronat, ont été rendues... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[&quot;Le stress au travail coûte 3 à 5 % du PIB&quot;]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-le-stress-au-travail-coute-3-a-5-du-pib-54495720.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 26 Jul 2010 17:19:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Caedes: Peut-on parler d'une " échelle du stress " dans le sens où un stress modéré peut être source d'efficacité mais est également, lorsqu'il devient trop important et incontrôlable, contre-productif, voire malsain ? Pascale Levet : La première chose... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[le drame de 17 h 30]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-le-drame-de-17-h-30-53410462.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 04 Jul 2010 16:15:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Vendredi 17 heures 30. Vous avez enfin terminé vos prévisions budgétaires . Dix pages de tableaux pour les différentes hypothèses de votre business plan, et vingt pages de commentaires. La réunion avec le comité de direction est prévue lundi matin à 8... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Psychosynthèse et risques psychosociaux]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-psychosynthese-et-risques-psychosociaux-51332975.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 30 May 2010 13:46:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La psychosynthese est née au début du 20e siècle. Son fondateur est un psychiatre italien, Roberto Assagioli (1888-1974). Elevé dans un milieu humaniste et très ouvert sur le monde, il s’intéresse très tôt aux questions concernant la psychologie, en particulier... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[les changements dans les tendances de l'emploi]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-les-changements-dans-les-tendances-de-l-emploi-49949676.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 06 May 2010 22:49:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA["les changements dans les tendances de l'emploi", ont entraîné de nouveaux risques en matière de santé au travail: l'emploi précaire, la sous-traitance, les charges de travail plus élevées, ou encore "l'intensification des tâches due aux compressions... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J. Halberstam]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La formation tout au long de la vie]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-la-formation-tout-au-long-de-la-vie-48659954.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 15 Apr 2010 12:12:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Se former, s'éduquer, éduquer ses enfants,bref se donner les moyens d'avoir une qualité de vie agréable, et pérenne est maintenant à la portée de tous. Si vous êtes salarié vous pouvez bénéficier du DIF à raison de 20 h de formation par an, financer par... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J. Halberstam]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Définition du harcèlement au travail]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-definition-du-harcelement-au-travail-45330862.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 20 Feb 2010 17:13:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[C'est l'obligation de "bonne foi " prévue à l'article L1222-1 (ancien article120-4 ) du code du travail et à l'article 1134 al 2 du code civil qui fonde la prohibition du harcèlement moral au travail. l'Article L1152-1 (ancien article L122-49) définit... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Risques Psychosociaux - Définitions]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-risques-psychosociaux-definitions-44014970.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 31 Jan 2010 19:01:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Selon le Ministère du Travail, ils recouvrent les risques professionnels qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés : stress, harcèlement, violence au travail... D’après l’INSERM, les facteurs psychosociaux au travail... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le gouvernement crée un portail sur les risques psychosociaux]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-le-gouvernement-cree-un-portail-sur-les-risques-psychosociaux-42443284.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 06 Jan 2010 18:45:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA["Stress" : les risques psychosociaux ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Troubles psychosociaux : un coût potentiel élevé pour les employeurs]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-troubles-psychosociaux-un-cout-potentiel-eleve-pour-les-employeurs-39968579.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 24 Nov 2009 16:59:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Parmi les pathologies professionnelles les plus difficiles à cerner, les troubles psychosociaux figurent en tête des préoccupations des médecins du travail, et de tous ceux que la santé en entreprise intéresse. Ce sont des maladies dont les origines sont... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Intervention en gestion des conflits en entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-intervention-en-gestion-des-conflits-en-entreprise-39426575.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 15 Nov 2009 17:46:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Cet article fait suite à une interview de Carole Blancot, diffusé sur son site dans la rubrique « Le divan du vendredi » Le contexte Le siège d’une société importante d’agro alimentaire occupe deux plateaux d’un immeuble. La gestion des usines (15 personnes)... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[le burn out, ou comment on peut y rester !]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-le-burn-out-ou-comment-on-peut-y-rester-38940782.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 07 Nov 2009 15:43:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout est un syndrome d’épuisement qui fait partie des risques psychosociaux professionnels, consécutif à l'exposition à un stress permanent et prolongé. Ce syndrome est nommé Burn Out Syndrome chez les anglophones... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[&quot;A la médecine du travail c'est l'horreur!&quot;]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-36798919.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 21:41:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La souffrance des salariés est palpable. Bernard Salengro, médecin du travail et secrétaire national de la CFE-CGC, demande que le stress soit reconnu comme une maladie professionnelle. ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J Halberstam]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[&quot;Le stress au travail coûte 3 à 5 % du PIB&quot;]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-36643216.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 28 Sep 2009 23:34:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Peut-on parler d'une " échelle du stress " dans le sens où un stress modéré peut être source d'efficacité mais est également, lorsqu'il devient trop important et incontrôlable, contre-productif, voire malsain ? Pascale Levet : La première chose qu'on... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J Halberstam]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le harcèlement au travail ou le travail est il devenu un harcèlement ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-36311455.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 20 Sep 2009 20:22:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Un 23 ème suicide à France Télécom a mis une fois de plus en exergue la difficulté grandissante que nous avons à faire notre place dans un environnement de plus en plus déshumanisé. Hormi cas de difficultés extrêmement graves, un suicide a forcément des... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'experience du membre manquant]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-35902292.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 10 Sep 2009 11:47:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Je lisais cet été le livre « Embrasser le ciel immense » de Daniel Tammet. Il fait un point sur certaines avancées scientifiques en matière de cerveaux et plus particulièrement dans les Neurosciences. Daniel Tammet est un autiste Asperger considéré comme... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La charte des bonnes relations humaines dans l'entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-33893727.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 16 Jul 2009 18:01:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Soucieux des bonnes relations au travail 300 entreprises ont choisi d’adopter « La Charte des bonnes relations humaines dans l’entreprise ». Cette charte répond aux besoins révélés par l’étude sur « le stress et les risques psycho sociaux au travail »... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Intelligence émotionnelle et management]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-33440947.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 04 Jul 2009 16:27:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le « créateur » du concept d’intelligence émotionnelle est Peter Salovey, doyen de l’université de Yale, il explique dans le préambule de l’ouvrage d’Ilios Kotsou comment dans les années 80, les psychologues et les chercheurs ont commencés à examiner... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Quand le journal Stratégies nous demande notre avis]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-33321151.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 01 Jul 2009 14:10:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J Halberstam]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[l'open space ou l'enfer en entreprise !]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-33066188.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 24 Jun 2009 23:30:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[dans l'open space personne ne t'entendra crier sÃ©lectionnÃ© dans ActualitÃ© et Actu France Savez vous ce qu'est un open space ? c'est un endroit où les cloisons ont été remplacées par des plantes vertes ou par rien du tout, ce qui fait qu'il n'y a aucune... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[J Halberstam]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Notre démarche]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-32615703.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 13 Jun 2009 22:59:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Evaluation : o Audit des contraintes et des ressources psychiqueset motivationnelles de l’entreprise o Degré autonomie/contrôle o Accueil des responsabilités o Agents stresseurs o Analyse des situations de travail rencontrées grâce à notre double compétence... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Protection de la santé des travailleurs]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-32615370.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 13 Jun 2009 22:45:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« Les entreprises qui investissent dans la protection de la santé de leurs travailleurs à travers des politiques de prévention actives obtiennent des résultats mesurables : réduction des coûts dus à l ’absentéisme, diminution de la rotation du personnel,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[j.halberstam]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le risque psycho-social]]></title>
    <link><![CDATA[https://arc-en-terre.over-blog.fr/article-32433760.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 09 Jun 2009 11:10:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le risque psycho-social devient un domaine stratégique dans l’entreprise car il l’atteint dans sa performance et dans son équilibre. A l’heure où le capital et l’investissement humain s’avèrent précieux, les tensions, le stress nés de challenges importants... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ph. Sorstein]]></dc:creator>
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